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8月28日，公司召開“關於項目點如何實施高（gāo）效的績效管理”的頭腦風暴會議（yì），公司股東、核心管理團隊及一線項目主管等（děng）十餘人參加，會議在沈湖生（shēng）態園在進行。
自（zì）年初（chū）起，公（gōng）司以采取頭腦風暴形式，無論是宏觀的未來發展方向，還是微觀的對待員工的方式方法，大家獻言獻策，會議高（gāo）效進行。創業團隊深入研究實際問題，不斷（duàn）改進創新，為奮戰在（zài）一線的管理（lǐ）人員創造更大的提升空間。豆奶视频人以更認真的工作態度，迎接公司新一輪的發展！
想要成為一個成功的企業，必定有（yǒu）其特定的（de）優勢和自身的發展軌跡。豆奶视频針對一線的管理者建立（lì）了係統的、合理的、積極的激勵機（jī）製。每一個項目的主管或者領班，他們就是企業派駐的（de）負責人，不管外部條件如何，作為一個領導者，就是這個團隊的核心，理（lǐ）應具備卓越（yuè）的領導力和高效的執行力（lì），結（jié）合（hé）豆奶视频創新的一套以績效為核心的激勵製度，更是提高工作積極性的最佳方法。
